人才招募
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Kingmaker重視人才為最重要的資產，致力於提升員工的專業知識與技能，激發個人潛能、鼓勵員工將所學知識回饋團隊，帶動內部教學與經驗傳承，進而實現創新突破、人才培育與長期留才的目標，讓每一位成員都能在工作中實現自我價值，共同成就卓越。
誠摯邀請您加入Kingmaker團隊 —
與我們一同努力打拚、認真生活，開創美好的前景與未來！
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員工的身心快樂健康與同仁間的正向互動亦是我們最重視的，透過打造集團在各國據點景觀優美又舒適的工作環境、集團內部各式多元的活動以促進團隊交流，凝聚向心力，我們期許為團隊打造宜人充實且有成就感的職涯體驗。
主要效益
年度績效考核制度
依據年度績效表現進行考核，作為職級薪資調整之依據，激勵員工持續成長與貢獻。
年終獎金制度
視公司整體營運成果與個人表現，發放具競爭力之年終獎金。
順暢的升遷與發展管道
建立明確的職涯發展制度，提供公平且透明的升遷機會。
完整休假制度
包含特休假、國定假日及其他法定休假，重視員工的工作與生活平衡。(駐外幹部享年假制度)
單人宿舍安排
海外廠區為駐外幹部提供舒適安全的單人住宿空間，讓員工安心工作、妥善休息。
免費餐食服務
駐外幹部在廠區享免費美味又兼顧營養均衡的膳食，減輕員工生活負擔，提升生活品質。
返鄉休假交通津貼
提供返鄉機票與交通費用津貼，支持駐外同仁定期返鄉探親。
春酒晚會與獎勵活動
舉辦充滿歡樂氣氛的春酒晚宴，安排豐富獎品及互動節目，凝聚團隊向心力。
多元員工活動日
不定期舉辦寓教於樂的活動，促進員工交流與團隊合作。
健康檢查
關心員工身心健康，為駐外幹部提供定期健康檢查與相關健康管理資源。
從本地專長到全球卓越。
Kingmaker在台灣、越南和柬埔寨均設有營運機構，憑藉熱情和精湛工藝，持續在全球發展壯大。
台灣
總裁室秘書
越南
總務/環安衛/總務採購
要求
- 大學學歷
- 良好的英語溝通能力
- 有海外工作經驗者優先考慮
儲備幹部
要求
學習國際貿易和企業管理
業務船務主管及副主管
經驗
六年以上
職責
- 負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。
- 處理、審核進出口報關之資料與文件。
- 聯絡工廠、船公司和報關行，進行交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡事項。
為了幫助我們有效率地安排您的面試，請提供您的姓名、電話號碼、電子郵件地址以及您申請的職位，並透過「聯絡我們」頁面提交這些資訊；收到後，我們的團隊將立即與您聯繫，安排後續步驟。
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財會主管
經驗
五年以上
語言要求
- 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。
- 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
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